安全・品質への実践を継続し、「豊かな会社」へ

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株式会社柳川合同　SDGｓ宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGｓ)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。

働きやすい職場認証を取得

柳川合同は、一般財団法人日本海事協会の「働きやすい職場認証」を取得しています

働きやすい職場認証とは

職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。

→ 一般財団法人日本海事協会「働きやすい職場認証制度」

健康増進への取り組み

弊社は従業員の健康増進のために、月に1回の「カレーの日」、ソフトボール大会やマラソン大会の開催などを積極的に取り組んでいます。

• ふくおか健康づくり団体・事業所宣言
• 健康づくり優良事業所認定制度
• 健康経営優良法人認定制度

地域社会への貢献

地元人材の採用、地域の清掃活動、地域活性化事業を展開していき、持続可能な地域社会の実現に貢献して参ります。

捨てればごみ、分ければ資源

柳川本社では、ペットボトルや空き缶はもちろん、パレットの上に積み上げられた商品の保管、荷崩れ防止のために使用するストレッチフィルム、PPバンド、プラスチックごみ等を適切に分別して資源として再利用できるようするとともに、再利用できないごみの削減に取り組んでいます。
買取可能な再利用（リサイクル）できる資源については、より高く金銭化できるよう、圧縮して引き渡しや、可能な限りゴミとなった製品を分解（プラスチック部と、金属部やネジ等）して引き渡しています。

【分別している資源】

再利用（リサイクル）できる	古紙（雑紙・新聞・段ボール）、ペットボトル、ペットボトルキャップ、アルミ缶、スチール缶、ガラス瓶、ストレッチフィルム、ミラーマット/緩衝材、ビニール袋、PPバンド、金属（鉄・アルミ等）、プラスチック（パレット・弁当容器等）、発砲スチロール
減らしていく	生ごみ（燃やすしかないごみ）、塩化ビニール・ゴム、汚れたプラスチック類、衣類・布類、コンクリート・瓦礫、木製パレット・木くず、蛍光管・電球、電池・バッテリー類

【営業所別リサイクル量】